Calculez votre temps de travail et votre paie en saisissant vos horaires — à la journée ou sur la semaine complète.
Exemple : de 09:00 à 17:00, cela fait 8 heures. En retirant 1 heure de pause déjeuner, il reste 7 heures payées. Si l'heure de fin précède l'heure de début, le poste passe minuit : on ajoute 24 heures avant de soustraire.
La paie ne multiplie pas par « 7 h 30 » mais par des heures décimales. Divisez les minutes par 60 : 30 minutes deviennent 0,50, donc 7 h 30 = 7,5 heures. À 12 €/h, cela donne simplement 7,5 × 12 = 90 €.
Cinq journées de 7 heures avec 1 heure de pause déjeuner : les 35 heures légales du temps plein en France.
| Jour | Horaires | Pause | Heures payées |
|---|---|---|---|
| Lundi | 09:00 – 17:00 | 1 h | 7,0 |
| Mardi | 09:00 – 17:00 | 1 h | 7,0 |
| Mercredi | 09:00 – 17:00 | 1 h | 7,0 |
| Jeudi | 09:00 – 17:00 | 1 h | 7,0 |
| Vendredi | 09:00 – 17:00 | 1 h | 7,0 |
| Total hebdomadaire | 35 h | ||
Soustrayez l'heure de début de l'heure de fin, puis retirez la pause non rémunérée. Pour un poste de 09:00 à 17:00 avec 1 h de pause déjeuner : 8 heures − 1 heure = 7 heures travaillées.
Divisez les minutes par 60. Ainsi 15 min = 0,25 ; 30 min = 0,50 ; 45 min = 0,75 heure. La paie utilise ces décimales pour multiplier les heures par le taux horaire.
Multiplier un salaire par 7,5 est plus simple et moins source d'erreurs que par 7 h 30. Les heures décimales (0,25, 0,50, 0,75) correspondent aux quarts d'heure, d'où leur emploi sur les fiches de paie.
La durée légale est de 35 heures par semaine pour un temps plein, soit cinq journées de 7 heures. Au-delà, les heures supplémentaires sont majorées (25 % pour les 8 premières, 50 % ensuite).
Quand l'heure de fin est antérieure à l'heure de début, le poste passe minuit : ajoutez 24 heures à l'heure de fin avant de soustraire. Cette calculatrice gère automatiquement les postes de nuit.